El coaching es exitoso cuando el cochee o cliente está dispuesto a exponer su situación dejando de lado la búsqueda de aprobación o de convencer al otro.
En coaching las preguntas son siempre más movilizadoras que las respuestas.
Objetivos:
- replantear la situación
- buscar nuevas posibilidades
- ayudar a comprender
-ayudar a la toma de consciencia
En general sucede que a través de las preguntas claves el cliente puede comprender aspectos ocultos de la situación al tiempo que identifica la verdadera razón de los obstáculos e invierte en crear una solución al ver el problema desde otra perspectiva.- (más…)
Es un entrenamiento “puertas afueras” de varios días d eduración, donde se practican diferentes actividades de fitness, wellness y sesiones de coaching personal. La idea es aplicar un encuadre diferente para experimentar de forma vivencial cambios en los procesos cognitivos y emocionales según los objetivos del coach camp.-
¿Quién practica coachcamp?
Grupos de personas de una misma empresa, o particulares que pretendan corregir, mejorar o reforzar actitudes personales o relaciones interpersonales.-
Ventajas del coach camp training.-
Es original y divertido
Permite un amplio margen de creatividad personal
El medio en el que se realizan las actividades es diverso al igual que el entorno personal
Los participantes se sienten muy implicados durante todo el proceso, no son meros observadores
Lisa Clampitt y Jerome Chasques fundaron el MatchMaking Institute en el 2003. Una de las primeras escuelas en brindar formación en “matchmaking”. El Instituto acaba de abrir un segundo centro en Singapur, país preocupado por la baja natalidad y cuyo gobierno ha creado un “ministerio del amor” para resolver este problema demográfico.
Clampitt sólo trabaja para hombres: “hoy en día las personas están muy ocupadas, se casan tarde, la tasa de divorcios es del 50% y es difícil lograr acceder al tipo de persona que sería un buen partenaire para una relación larga. Esta gente contrata expertos para que su vida sea más satisfactoria: un personal trainer para el cuerpo un contable para sus finanzas o un matchmaker que ayuda a su cliente a elegir mejor, organizar su estilo en comunicación, etc..” www. associatedcontent.com.- (más…)
Su traducción al castellano sería algo así como “caminar respirando”.
Es una herramienta que combina patrones específicos de respiración con el ritmo de caminar y los relaciona además con la meditación y el entrenamiento de la concentración y atención. Es una estrategia simple, natural y efectiva. Una vez que se elige un patrón de respiración acompañado por el ritmo al caminar inmediatamente surge el camino hacia el fitness físico y psíquico.-
Es una práctica que se convierte fácilmente en familiar, debido a que combina elementos que ya se han utilizados en otras disciplinas o actividades.- (más…)
En todos los períodos históricos las personas que desempeñan papeles sociales “importantes” logran una supremacía sobre el resto de la sociedad. Son cazadores, sacerdotes, terratenientes o comerciantes los que acaban manejando no solo la economía sino, lo que es más importante, la cultura la política y las CREENCIAS.-
Es evidente que en esta época el segmento más fuerte es el business world, el mundo de los negocios; no solo controla el cómo sino el quién gobierna un país.-
En un contexto de crisis, en que el empresario medio se siente “el jamón del bocadillo”, es importante rescatar algunas estrategias tradicionalmente asociadas al “buen negocio” con visión de futuro y que marcan fuertes diferencias con los negocios basura de las sub-prime:
Desde el coaching, nos referimos aun “acto de presencia”, cuando estamos 100% presentes “aquí y ahora” en lo que estamos haciendo.
Gran parte de nuestra imposibilidad de estar presentes son nuestras propias conversaciones internas, llenas de prejuicios e historias limitantes acerca de lo que es posible lograr. Lo que no nos permite trascender y crecer, son nuestras creencias y la falta de imaginación.
El mapa NO es el territorio.-
¿Puede reconocer algún momento en el que haya logrado resultados extraordinarios en una actividad de wellness ?, ¿Cómo se ve a ustedmismo “siendo” y “haciendo” mientras esta logrando el resultado?, ¿En qué estado de ánimo se encontraba?, ¿Cuál era sunivel de concentración y compromiso?
Los seres humanos somos en esenciacreativos. Cuanto más estemos conectados con nuestros recursos internos, más desarrollaremos el arte de crear.
Algunas prácticas útiles para desbloquear las trabas y dejar salir al artista creador que llevamos dentro:
Escribir tres páginas durante el desayuno de lo primero que se le pase por la cabeza,tres meses seguidos. .
Pactaruna cita semanal con su artista interior, para jugar, para sentir, para dejarse llevar por la diversión; jugar con su niño interior. La creatividad no se logra con el intelecto, sino a través del juego, de pasar tiempo haciendo lo que nos permite fluír: diversión + reto.-(más…)
Juan Carlos Jiménez Remedios, Coordinador de la Jornada, confirma que hay mñas de un centenar incritas en el evento. La jornada es una iniciativa para conocer más acerca del binomio coaching-psicología y su aplicación en las empresas, sus límites y sinergias.
La Jornada está organizada por la Sección de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo del Col·legi Oficial de Psicòlegs de Catalunya
Ponentes
Juan Carlos Cubeiro. Licenciado en Ciencias Económicas y Empresariales por la UAM y en Derecho por la UNED, diplomado en Marketing Internacional por la Saint Louis University. Socio director de Eurotalent. Coach de alta dirección
Lluís Casado. Economista y psicólogo. Psicoterapeuta, formador y consultor, experto en aprendizaje organizacional, gestión del cambio en las organizaciones y desarrollo personal. Forma parte del Grupo Mediterráneo Consultores
Javier Cantera. Licenciado en Psicología y en Derecho por la UCM, Máster en Dirección de Empresas por IESE, Máster en Dirección de RRHH Instituto de Empresa, Presidente del grupo BLC, Socio Director de Human Coaching
Clotilde Tesón. Licenciada en Psicología por la UB y Máster en Derecho del Trabajo y Seguridad Social. Ha liderado el Área de RR.HH. en Volkswagen, Zurich España, Pharmacia Spain y, actualmente, en el Grupo Codorniú
Jordi Ibáñez. Máster en Dirección de RR.HH. Programa de Desarrollo Directivo en IESE. Actualmente, Director de RR.HH. del Grupo Maheso
Joan Palomeras. Mentor-Coach. Licenciado en Ciencias Químicas. Experto en Alta Dirección y Dirección de Equipos. Autor del libro “Coaching con perspectiva sistémica”. Presidente de Coaching Lab
Esteban Pinotti. Abogado, consultor, profesor, formador y coach internacional. Presidente de Excellence Consulting International y Vicepresidente del ICD. Autor, entre otros, del libro “Coaching Ontológico para Empresas”.-
El cáncer o la aparición de una enfermedad crónica altera el orden de las prioridades, introduce cambios inesperados y obliga a modificar estilos de vida.-
Según la American Cancer Society, muchas mujeres que han padecido cáncer de mama declaran que esta enfermedad las obligó a:
Plantearse metas y tratar de alcanzarlas
reformular sus relaciones familiares y personales
Mejorar su asertividad
Mejorar su capacidad de organizar: situaciones, tiempo, rutinas
Hacer cosas que nunca antes se habían planteado hacer
Reformular el ocio como estrategia terapéutica
No porque el tiempo se acabará sino porque surgía otra mirada, otra forma de apreciarlo.-
El coaching es exitoso cuando el cochee o cliente está dispuesto a exponer su situación dejando de lado la búsqueda de aprobación o de convencer al otro.
